ホンダが
ガソリン車から EV へのシフトのためか、
55歳から63歳の社員に対して早期退職を
受け付けていたという記事が出ていた。
変化の波がもう来ており
これまでの働き方とはまた別のものが
必要とされるだろう。
定年が昔は55歳だったのが、今は65歳までだったりする。
働き口減少で、労働年数は伸びているはずだが
生産性の低い高額労働者はいらないってことでしょう。
仕事自体が見直される時期に入ってきている。
変革を起こせるようなアイデアや
実行力を耳つけて
この荒波を乗り越えよう!
ホンダが
ガソリン車から EV へのシフトのためか、
55歳から63歳の社員に対して早期退職を
受け付けていたという記事が出ていた。
変化の波がもう来ており
これまでの働き方とはまた別のものが
必要とされるだろう。
定年が昔は55歳だったのが、今は65歳までだったりする。
働き口減少で、労働年数は伸びているはずだが
生産性の低い高額労働者はいらないってことでしょう。
仕事自体が見直される時期に入ってきている。
変革を起こせるようなアイデアや
実行力を耳つけて
この荒波を乗り越えよう!