おそらく上司と部下それぞれの
説明する時に取られる方法が異なるため
噛み合わないことがあるなと思う
例えばポイントを先に述べて欲しいと思う上司に
系列経過ごとに報告をするタイプの部下の場合
上司はイライラしてポイントから先に述べてくれと言われてしまうはず。
まあこの説明方式には何タイプがあるようです
自分の場合、長い報告に対してきちんと聞くことができないタイプであることがわかった
つまり私の上司に報告する際、端的な事実しか述べてない報告かもしれない。（汗）
相手のタイプを知ってコミュニケーションをとろう！
